Hostel HR | Hostelería
Aumenta tu productividad y eficiencia con nuestra solución cloud Hostel HR | Hostelería, desarrollada específicamente para las necesidades que surgen a las empresas del sector de la hostelería. Esta herramienta permite tener información relacionada con los saldos de bolsa de vacaciones y los periodos vacacionales de los empleados.
¿Qué ventajas te proporciona Hostel HR | Hostelería?
¿Qué te aporta este módulo en tu día a día?
Una gestión automatizada de la bolsa y los días de vacaciones
Adaptado a todos los convenios nacionales de hostelería
Tecnología cloud 100% integrado con a3innuva | nomina
Posibilidad de salario bajo demanda con Payflow
Información actualizada en tiempo real
Diferentes roles para diferentes usuarios
Exportación a Excel
Posibilidad de integrarlo con nuestra plataforma myReportin
¡Nunca la gestión de bolsa de días y vacaciones había sido tan fácil!
Automatiza, ahorra tiempo y optimiza tu gestión
¡Se adapta a tu proceso de pago de las vacaciones!
Tanto si en tu empresa el proceso de pago de las vacaciones se hace de forma prorrateada en cada salida de vacaciones, así como si es el mismo trabajador él que decide cuando y que importe cobrar del total de su bolsa de vacaciones, ¡este módulo es para ti!
En ambos casos, una vez se entre la información correspondiente al pago de la bolsa de vacaciones, en a3innuva nómina se creará automáticamente un concepto variable de pago de la bolsa, para que puedas ahorrar cálculos infinitos y evitar errores.
Calcula los días de vacaciones de forma automática según convenio
Automatiza el cálculo de los días según la casuística del Convenio de Hostelería, en lo referente a los festivos trabajados, e ITS en cada periodo.
Además, en una sola visual, podrás obtener información sobre saldos (Vacaciones disfrutadas, solicitadas y disponibles) y hacer filtros por personas y períodos.
Gestiona las excedencias de forma integrada
Puedes abordar de manera integral las situaciones de excedencia, desde el bloque de “sustituciones”. En el campo «Empleado a sustituir», podrás filtrar automáticamente los empleados en situación de excedencia. Esta característica proporciona una visión más clara y organizada de tus recursos humanos, permitiéndote tomar decisiones informadas y rápidas.
Además, cuando informas la situación de excedencia de un empleado desde a3innuva | Nómina, HostelHR recoge automáticamente esa información y te permite ver y seleccionar entre diferentes tipos de excedencias.
Para las excedencias, podrás parametrizar un sustituto y establecer el inicio y fin del proceso manualmente, todo dentro de la plataforma HostelHR. Esta capacidad de personalización te brinda el control necesario para adaptar la gestión de excedencias a las particularidades de tu organización.
Recibe notificaciones instantáneas al finalizar una IT en a3innuva nomina
La aplicación cuenta con un sistema de notificaciones por correo electrónico. Este sistema se activa automáticamente al finalizar un proceso de incapacidad temporal (IT) o incidencia en a3Innuva Nómina.
La notificación enviada te permite gestionar de manera inmediata las sustituciones abiertas en HostelHR relacionadas con el proceso de IT o incidencia finalizado. Además, puedes establecer fácilmente una fecha de finalización para la sustitución, brindándote mayor control y flexibilidad en la gestión de recursos humanos.
La fecha de finalización registrada en a3Innuva Nómina se refleja automáticamente en la ficha de la sustitución en HostelHR. Esta sincronización asegura que estés siempre al tanto de los procesos de IT y excedencias que se han completado, manteniendo tus registros actualizados y permitiéndote tomar decisiones informadas.
Haz ajustes manuales en la compensación de festivos
En el caso de que sea necesario, es posible realizar ajustes de forma manual en el cálculo de días de vacaciones. El campo “otros”, del proceso de vacaciones, se actualiza automáticamente tras cada proceso con el total de días a compensar, más el ajuste que se haya podido realizar. A través del botón “Actualizar” de este campo, se lanza el proceso comentado.
¡Actívalo ahora!
Comienza a aumentar la productividad y la eficiencia de tu solución de a3innuva | Nómina. Obtén información relacionada con los saldos de bolsa de vacaciones y los periodos de vacaciones de los empleados.
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Accede la demo de Hostel HR | Hostelería
Leandro Cazorla, nuestro Key Account Specialist, te mostrará las funcionalidades de esta solución de forma completa, para que puedas obtener toda la información relacionada con los saldos de bolsa de vacaciones y los periodos de vacaciones de los empleados.
Conoce las ventajas y los beneficios de contar con un módulo adaptado al sector de hostelería que, además, se integra al 100% con la solución a3innuva | Nómina.
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¡Complementa tu solución!
Payflow permite a tus empleados cobrar cuando quieran y disponer de una retribución flexible desde una sola aplicación móvil. Podrás conseguir equipos más tranquilos y felices, dándoles control sobre su sueldo. Conoce más sobre la posibilidad de ofrecer salario bajo demanda a tus empleados en nuestra web.
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Agiliza la comunicación con tus empleados y mantén un control centralizado de las vacaciones y las compensaciones con Hostel HR | Portal del empleado, un módulo completamente adaptado al sector de hostelería.
Tus empleados tendrán la posibilidad de comunicarse con la empresa y enviar solicitudes a través de la App, ahorrando tiempo, papeles y garantizando una comunicación más fluida.
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Hemos diseñado una herramienta para promover la transparencia, seguridad y mejora continua en todos los establecimientos de hostelería. Nuestra solución ofrece una plataforma segura y confidencial ajustada a la nueva legislación Whistleblowing que obliga a las empresas a tener un Canal de Denuncias para sus empleados.